Formation des dirigeants et administrateurs de coopérative

La spécificité de la coopérative réside dans sa gestion démocratique par un conseil d'administration responsable du pilotage stratégique.

Aujourd'hui l'administrateur est confronté à une gestion de plus en plus complexe de son entreprise et doit souvent piloter de profonds changements organisationnels (restructurations, développement des activités commerciales, prises de participations...) pour faire face aux évolutions de son environnement.
Exercer un tel mandat ne s'improvise pas et demande des compétences individuelles et collectives, dont dépend sa capacité à anticiper les attentes des associés et des marchés:

• techniques (gestion, aspects juridiques et réglementaires...)
• comportementales (communication, relationnel, animation de réunions, ...)
• méthodologiques (analyse stratégique, conduite de projets...)

La FRCA LR et la FRCV LR ont élaboré conjointement un dispositif de professionnalisation des dirigeants et administrateurs de coopérative, avec le soutien du Conseil Régional dans le cadre du premier Contrat de Filière Agro-Alimentaire. L'objectif est de développer les compétences des administrateurs afin de leur permettre de bâtir avec toute l'équipe dirigeante le projet stratégique de leur entreprise.

La FRCA LR et la FRCV LR misent ensemble sur une pédagogie active : le style se veut résolument tranchant avec les formations classiques et privilégie les jeux de rôle, les études de cas, l'analyse et l'échange de pratiques.

Trois cycles de formation sont proposés et débuteront en octobre :

• un cycle court (3 jours) de sensibilisation et d'initiation,
• un cycle long d'approfondissement (2x10 jours sur 2 ans)
• et un cycle réservé aux binômes Président/ Directeur (4x2jours).

La prise en charge des frais pédagogiques est assurée grâce à la participation de VIVEA.