Cellule de reclassement interentreprises
de la Coopération Agricole en Languedoc-Roussillon

La DDTEFP, la Fédération Régionale de la Coopération Agricole (FRCA LR) et la Fédération Régionale de la Coopération Vinicole (FRCV LR), avec le soutien de la Fédération des Fruits et Légumes (FFL), ont mis en place une structure d'accueil en vue du reclassement des salarié(e)s licencié(e)s pour motif économique par des entreprises du secteur de la coopération agricole.
Les objectifs :

• Accompagner les salarié(e)s licencié(e)s, grâce à un dispositif de qualité, « prêt à l'emploi » et entièrement financé par l'Etat (hors PSE*).
• Contribuer à conserver sur le bassin d'emploi des compétences et des qualifications.

La Cellule de reclassement interentreprises est pilotée sous le contrôle paritaire de la COPIREF Coopagri (Commission Paritaire Interbranches Régionale Emploi et Formation de la Coopération Agricole).

Qui sont les bénéficiaires ?

Tout(e) salarié(e) d'entreprise du secteur de la coopération agricole licencié(e) pour motif économique dans le cadre individuel ou collectif, hors PSE*, excepté dans certains cas.
Ce dispositif est compatible avec l'adhésion du (de la) salarié(e) à la CRP (Convention de Reclassement Personnalisé).

Quelles sont les missions de la cellule de reclassement ?

La cellule de reclassement est à la disposition des salariés concernés pour les accompagner, les conseiller, les soutenir dans leur repositionnement professionnel pendant une durée de 12 mois maximum.

• Réalisation d'un bilan professionnel,
• Définition d'un projet professionnel,
• Réalisation du CV, des lettres de motivation, préparation aux entretiens de recrutement, accompagnement à la création, reprise d'entreprise...
• Mise en place d'un plan d'action :
• Ciblage des entreprises, prise de contact
• Prospection et collecte des postes par le cabinet et le salarié
• Mise en place d'une stratégie de recherche d'emploi
• Accompagnement technique et psychologique du candidat
• Suivi de l'adaptation du (de la) salarié(e) sur son nouveau poste

Quelles démarches ?

L'entreprise diffuse auprès de ses salarié(e)s la proposition de services de la cellule de reclassement, dès qu'ils sont concernés par une procédure de licenciement économique et informe la FRCA LR afin de mobiliser la cellule auprès des salarié(e)s concerné(e)s.
L'adhésion de chaque salarié(e) est individuelle et basée sur le volontariat.

*PSE : Plan de Sauvegarde de l'Emploi (effectif inférieur à 50 salariés ou nombre de licenciements inférieur à 10 salariés sur une période de 30 jours).

Contact :

Alix Pavie-Jonca
Chargée de Mission Emploi Formation, FRCA LR
Tél.: 04 67 06 23 12 ou 06 23 56 29 72
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